Administratie en Advies
+Menu
  • Home
  • Hoe wij werken
    • Voor MKB
    • Voor starters
    • Voor particulieren
    • Fiscaal
    • Digitaal
  • Wie wij zijn
  • Contact
Personeelsmutaties Digitaal dossier Twinfield login Exact login

Aan De Orde nr 1 – 2019


Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Direct contact
IB assistent
Handige links

Blog

  • De nieuwe YOZ-app: makkelijk, snel en persoonlijk
  • Vakantie: tijd voor reflectie en een nieuwe strategie?
  • Wat is de meerwaarde van een financiële sparringpartner?
  • Uw klankbord op weg naar financiële groei
  • Kindregelingen

Aan de Orde nieuwsbrieven

  • Aan De Orde nr 1 – 2019
  • Aan De Orde nr 5 – 2018
  • Aan De Orde nr 4 – 2018
  • Aan De Orde nr 3 – 2018
  • Aan De Orde nr 2 – 2018
  • Aan De Orde nr 1 – 2018
  • Aan De Orde nr 5 – 2017
  • Aan De Orde nr 4 – 2017
  • Aan De Orde nr 3 – 2017
  • Aan De Orde nr 2 – 2017

Arbeidsrechtnieuws

  • Werkgever hoeft slapend dienstverband niet op te zeggen
  • Werkgever mag regeling koffiepauze wijzigen
  • Welke bijdrage moet de werkgever leveren aan het verbetertraject van een werknemer voordat die werknemer kan worden ontslagen wegens disfunctioneren?
Aangesloten bij
leveringsvoorwaarden
YOZ Administratie en Advies B.V.
T 020-333 12 90
info@yozbv.nl
  • Privacyverklaring
  • Disclaimer
error: Content is protected !!